Kantor Kementerian Agama Kabupaten Barito Utara (Kankemenag Barut) menggelar pertemuan bersama Pegawai Negeri Sipil (PNS) Angkatan 2024 pada Jumat (19/06/2026) bertempat di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Barito Utara. Kegiatan tersebut dipimpin oleh Kepala Subbagian Tata Usaha, Sony Anwari Husni, S.Pd.I, didampingi staf kepegawaian, dan dihadiri oleh tujuh orang PNS Angkatan 2024 yang bertugas di lingkungan Kankemenag Barito Utara.
Pertemuan ini diselenggarakan sebagai upaya untuk meningkatkan pemahaman dan kesiapan para PNS baru terkait administrasi kepegawaian, khususnya mengenai pengusulan awal Penetapan Angka Kredit (PAK) serta koordinasi terkait Surat Keputusan Jabatan Fungsional Tertentu (SK JFT). Kedua hal tersebut merupakan bagian penting dalam pengembangan karier aparatur sipil negara, terutama bagi pegawai yang menduduki jabatan fungsional.
Dalam arahannya, Sony Anwari Husni menekankan pentingnya pemahaman terhadap regulasi dan prosedur administrasi kepegawaian sejak awal masa pengabdian sebagai ASN. Menurutnya, setiap pegawai harus memiliki pemahaman yang baik mengenai hak, kewajiban, serta tahapan yang harus dilalui dalam pengembangan karier agar dapat menjalankan tugas secara profesional dan sesuai ketentuan yang berlaku.
“PNS yang baru diangkat perlu memahami berbagai aspek administrasi kepegawaian, termasuk pengusulan Penetapan Angka Kredit dan proses terkait jabatan fungsional. Pemahaman sejak dini akan membantu pegawai dalam merencanakan pengembangan karier secara lebih baik dan terarah,” ujar Sony.
Salah satu agenda utama yang dibahas dalam pertemuan tersebut adalah pengusulan awal Penetapan Angka Kredit (PAK). Dalam sesi ini, peserta diberikan penjelasan mengenai pentingnya angka kredit sebagai dasar penilaian kinerja dan pengembangan karier bagi pejabat fungsional. Staf kepegawaian menjelaskan berbagai persyaratan administrasi yang harus dipenuhi, dokumen pendukung yang perlu disiapkan, serta tahapan pengajuan yang harus dilakukan sesuai ketentuan yang berlaku.
Peserta juga diberikan pemahaman mengenai pentingnya mendokumentasikan setiap kegiatan yang bernilai angka kredit sejak awal bertugas. Langkah tersebut diperlukan agar proses pengusulan PAK dapat berjalan lebih mudah, tertib, dan sesuai dengan bukti kinerja yang dimiliki masing-masing pegawai.
Selain membahas pengusulan awal PAK, pertemuan juga difokuskan pada informasi dan koordinasi terkait Surat Keputusan Jabatan Fungsional Tertentu (SK JFT). Dalam pembahasan ini, peserta mendapatkan penjelasan mengenai perkembangan proses penerbitan SK JFT, mekanisme penetapan jabatan fungsional, serta berbagai hal teknis yang perlu diperhatikan oleh pegawai yang akan atau telah menduduki jabatan fungsional tertentu.
Staf kepegawaian turut memberikan informasi terbaru terkait administrasi yang masih perlu dilengkapi serta langkah-langkah koordinasi yang harus dilakukan untuk memastikan proses penetapan jabatan fungsional dapat berjalan dengan baik. Melalui forum tersebut, para peserta juga diberikan kesempatan untuk menyampaikan pertanyaan dan berdiskusi mengenai berbagai kendala maupun hal-hal yang belum dipahami terkait administrasi kepegawaian.
Suasana pertemuan berlangsung interaktif dan komunikatif. Para peserta aktif mengikuti pemaparan serta memanfaatkan kesempatan untuk berkonsultasi langsung dengan pihak kepegawaian mengenai berbagai aspek yang berkaitan dengan pengembangan karier dan administrasi jabatan fungsional.
Sony berharap melalui kegiatan tersebut para PNS Angkatan 2024 dapat lebih memahami proses administrasi kepegawaian yang menjadi bagian penting dalam perjalanan karier ASN. Ia juga mengajak seluruh peserta untuk terus meningkatkan kompetensi, disiplin, dan profesionalisme dalam menjalankan tugas sebagai pelayan masyarakat.
“Kami berharap seluruh PNS Angkatan 2024 dapat memahami setiap tahapan administrasi kepegawaian yang diperlukan, sehingga ke depan proses pengembangan karier dapat berjalan dengan lancar. Selain itu, pegawai juga diharapkan mampu menunjukkan kinerja terbaik sebagai bagian dari upaya mewujudkan pelayanan publik yang berkualitas,” tambahnya.
Melalui kegiatan ini, Kankemenag Barito Utara menunjukkan komitmennya dalam melakukan pembinaan dan pendampingan terhadap ASN, khususnya pegawai yang baru diangkat, agar memiliki pemahaman yang baik mengenai tata kelola kepegawaian dan mampu menjalankan tugas secara profesional sesuai nilai-nilai ASN BerAKHLAK.
Apa pendapat Anda tentang artikel ini?
Berikan reaksi Anda di bawah ini
